- 부천도시공사 사장 -

경영목표 이행실적 평가결과 보고

부천도시공사 사장이 추진하여야 할 경영목표와 경영성과 계약에 대한 이행실적을 평가하고 그 결과를 사장의 평가급 및 기본연봉에 반영

Ⅰ		관련근거

○ 지방공기업법 제58조의2(사장과의 경영성과계약)

○ 경영성과계약서 제8조(이사장 경영목표 이행실적평가)

Ⅱ		평가개요

❍ 평가대상기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31.(2020년 실적)

❍ 평가대상자 : 2020년 근무 부천도시공사 사장

- 김동호 사장 근무기간 : 2018. 3. 5. ~ 현재

❍ 평가자 : 부천시(예산법무과장 등 3명)

❍ 평가분야

- 공통목표 : 차질 없는 공공서비스 제공 등 2개 분야

- 자체목표 : 공사운영의 활성화 등 4개 분야

※ 코로나19 영향 있는 일부항목은 코로나 영향지표로 대체

❍ 평가방법

- 서면평가 및 현장평가

- 경영목표 이행실적 평가기준에 의한 평가

Ⅲ		평가결과

❍ 평가결과 : 평점 90.79점 (S등급)

- 경영성과 계약에 따른 경영목표 이행실적 평가등급 기준(자체)

점수	90점 이상	90점 미만 ~ 80점 이상	80점 미만 ~ 70점 이상	70점 미만 ~ 60점 이상	60점 미만
등급	S	A	B	C	D

※ 전년도 평가등급 : 평점 90.72점 (S등급)

Ⅳ		총 평

○ 공사전환 후 도시개발과 도시재생(주거복지) 등 도시개발 전문 공기업으로서의 도약을 위한 적극적인 노력으로

○ 행정안전부 주관으로 실시하는 2021년 지방공기업 경영평가(2020년 실적)에서 전년도와 같이 “가등급”을 받았음

○ 혁신적인 스마트 기술과 기관보유 데이터를 활용하여 해외 도시 인프라 조성을 위한 스마트 엔지니어링 분야에 참여한 점이 우수하며,

기존 체결된 개발 및 대행사업 위주로 계획 수립 등 진행되어 신규사업 발굴 및 참여 노력이 미흡한 점은 아쉬움.

잘  된  점

○ 코로나19 대체지표의 평점(92.2)이 시·군 시설관리공단 전체 평균평점(87.8)보다 높은 수준이며, 특히 장애인 복지택시 활용 해외입국자 특별수송 지원의 적극적인 방역활동 협조가 우수함.

○ 안전보건경영시스템(ISO 45001) 인증과 사고 발생 시 초기대응 개선을 위해 안전사고 보고 체계화 및 적절한 매뉴얼 수립으로 2020년 시설관리 안전사고 발생건수는 18건으로 전년(24건)에 비해 감소하였음.

○ 국토교통부 「K-City Network 몽골 울란바토르 스마트 모빌리티 플랫폼 기본구상」사업에 참여하여 스마트기술 활용 해외 엔니지어링 사업 참여 도전이 우수함.

미흡한 점  된시설관리

○ 실무협의회, 자문노무사 운영 등 노사갈등 사전예방을 위해 노력하고 있으나, 실질적인 노사협력을 위한 노사 전원이 함께 참여하는 프로그램 운영 실적이 부족.

○ 공익적 특수시책 발굴 프로그램 등 공익성을 지닌 프로그램 추진이 동네관리소 사업, 복지택시 사업 등 기존 사업 위주로 진행하고 있어 신규사업 발굴에 대한 노력이 필요함.

○ 공공효율 증진과 수익창출을 위한 사업 사업다각화 노력도 부문은 전년도에 비해 개발대행 위수탁 사업을 비롯 개발관련 신규사업 참여가 저조하므로 신규사업 참여를 위한 사업다각화 노력이 요구됨

Ⅴ		세부평가 결과

① 평가기준 및 항목 : 6개분야

평 가 분 야	배 점	평 가 자
총 계	100점
□ 차질 없는 공공서비스 제공	20점	재정심사팀장 김동재
□ 고객만족 증진	15점	재정심사팀장 김동재
□ 공사운영의 활성화	30점	행정7급 최은정
□ 발전적 노사문화 정착	10점	행정7급 최은정
□ 시 정책 준수	20점	행정7급 최은정
□ 경영수지 개선	5점	행정7급 최은정

※ 코로나19 영향 미치는 일부항목은 코로나 영향지표로 대체

⦁ (지표 3. 공사운영의 활성화) “체육분야 이용자수 증가율”항목 : 10점,

(지표 6. 경영수지 개선) “대행사업운영 성과율” 항목 : 5점

➜ 대체지표 : 코로나 영향지표 (행안부 경영평가 점수를 배점에 따른 환산값을 반영)

분 야	배점
□ 코로나19 대응체계	5
□ 소상공인 등 피해 회복 지원 / 기타 사회 기여 및 혁신	4
□ 지역 소비·투자 확대(선결제,선구매 포함)	3
□ 지역사회 책임성 제고	3
합계	15

② 항목별 세부 평점결과 : 90.79점

경 영 목 표	평가기준	목표치	이행실적	배점	득점
계				100	90.79
1. 차질 없는 공공 서비스 제공 (20점)	1-1. 지역사회 공헌을 통한 공익성 확보	31회 이상	26회	10	9
	1-2. 민원발생 최소화를 위한 적극적 문제해결	97% 이상	100%	10	10
2. 고객만족 증진(15점)	2. 고객평가를 통한 고객 만족도 제고	전년대비 5%이상	92.87%	15	13.93
3. 공사운영활성화(30점)	3-1. 시설관리의 안전성 제고	전년대비 △10% 미만	6건↓	10	10
	3-2. 체육분야 이용자수 증가율	※ 코로나영향 지표로 대체	-	10	-
	3-3. 신규(개발)사업 발굴 및 사업다각화 추진 노력도	탁월	우수	10	9
4. 발전적 노사문화 정착(10점)	4. 노사협력 프로그램 추진실적	20회 이상	15회	10	7
5. 시 정책 준수(20점)	5. 시 정책 준수	97%이상	95%	20	18
6. 경영수지 개선(5점)	6. 대행사업 운영성과율	※ 코로나영향 지표로 대체	-	5	-
※ 코로나 영향지표	① 코로나19 대응체계, ② 소상공인 등 피해 회복 지원 / 기타 사회 기여 및 혁신 ③ 지역 소비·투자 확대 (선결제, 선구매 포함) ④ 지역사회 책임성 제고	※행안부 경영평가 점수 반영		15	13.86

Ⅵ		평가결과 조치

❍ 행정안전부 경영평가 결과와 연동하여 사장 연봉 인상률 및 평가급 지급률 반영

※ 2021년도(2020년도 실적) 행정안전부 경영평가 결과 :“가”등급

붙임  1. 관련규정 1부.

2. 항목별 세부 평가결과 내역 1부(별도첨부).  끝.

붙임 1		관련 규정

【지방공기업법】

제58조의2(사장과의 경영성과계약)

① 지방자치단체의 장은 사장을 임명하는 경우 사장과 경영성과계약을 체결하여야 한다.

② 제1항에 따른 경영성과계약에는 임기 중 사장이 수행하여야 할 경영목표, 권한과 성과에 따른 보상 및 책임이 포함되어야 한다.

③ 제1항과 제2항에 따른 경영성과계약의 방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 행정안전부령으로 정한다.

【경영성과계약서】

제 8 조(경영목표 이행실적평가)

①  사장의 경영목표 이행실적에 대한 평가(이하 “목표이행실적평가”라 한다)는 시장이 행한다.

②  제1항의 목표이행 실적을 평가하기 위한 목표별 배점 및 평가기준, 목표치와 기준치는 【별표 3~4】와 같다.

③ 목표이행 실적평가 결과에 따라 성과 인센티브의 기준이 되는 평가점수를 부여하며, 그 기준은 【별표 5】와 같다.
【별표5】경영목표 이행실적 평가등급 기준

《총괄점수표》

(단위 : 점)

점수	90점 이상	80점 이상 ~ 90점 미만	70점 이상 ~ 80점 미만	60점 이상 ~ 70점 미만	60점 미만
등급	S	A	B	C	D

※ 행정안전부의 경영평가 편람의 등급부여 기준 참조

제 9 조(경영성과에 따른 성과 인센티브)

① 사장의 경영성과(“행정안전부장관이 실시하는 경영평가와 제8조에서 규정하는 경영목표 이행실적 평가”를 말하며, 이하 같다)는 평가급 및 기본연봉에 반영한다.

②  시장은 사장의 경영성과에 따라 임기만료에도 불구하고 본인의 의사에 따라 연임시키거나 임기 중이라도 해임할 수 있으며, 그 기준은【별표6】 및 【별표 7】과 같다.